正当酷六员工无故被裁事件如火如荼之时，团购行业又爆出另一个人才流失的重磅炸弹：拉手网华东大区200多名精英全体跳槽。

　　有人戏称，这是拉手网骨干与窝窝团一场“私奔”。不过戏言终归是戏言，试问窝窝团有什么能力瞬间吸引200人？200个人集体跳槽，究竟是拉手网内部问题？还是窝窝团的神通广大？

　　这一切值得深究。

　　团购网站互相跳槽、互挖墙脚在行业内已屡见不鲜。无论是谁，都想加入到大团购网站中展示才能。那么大团购网站又是如何定义的呢？大多数认为是资金，谁的资金多，谁就是老大。我们不难发现，在百度上搜索某些团购网站的重大新闻，无疑都是融资、多轮融资、疯狂融资。这一方面的确能证明这个网站有很大实力，但融资是把双刃剑，一旦出现问题，牺牲的必然是创始人的股份。

　　据行业内部人士透露，目前拉手网管理层仅剩余30%多的股份，失去了控股权，管理层根本不舍得把股份分享给公司骨干，更不要提期权。反观窝窝团，窝窝团的前期发展完全靠创始人的个人投入，根本没有融资，直到2011年2月，才开吸收战略投资人资金。简单来说，这200人非常了解，拉手的大，是大融资平台；窝窝团的大，则是大创业平台。选择后者，对他们的发展会更加有利。

　　所以，窝窝团根本不需要挖拉手的墙角，也不可能瞬间挖来200人。

　　窝窝团是最早成立的大型团购网站之一，与其他网站不同的是，窝窝团是一个创业平台。在拉手网等行业巨头多轮融资的时候，窝窝团在做什么？此事发生前，窝窝团已经纳入了大规模的行业人才，其中就包括几大团购网的核心团队及阿里巴巴某高管。此事发生后，我们不妨听听窝窝团CEO徐茂栋怎么说。

　　“窝窝团一向是一个开放、包容的创业平台，我们欢迎任何优秀的团队加入。与其他多轮融资的团购网站相比，窝窝团能够给予员工更多的期权激励，并愿意与所有员工进行利益共享。”徐茂栋称，窝窝团前期创始人有条件以自己的资金大量投入，不需要经过多轮融资，因此股东可以向员工分享的股权更多，也使窝窝团更开放，更具有共享性。