本报讯 （记者索冬冬）昨日，北京市海淀区人力资源和社会保障局根据劳动法第二十九条和劳动合同法第四十一条，认定酷6网“5·18裁员事件”为违法行为，确认此次裁员无效，并责令酷6网5月30日前限时整改，同时正式文书已下达酷6网相关负责人。

　　酷6：不调整补偿方案

　　酷6方面昨日表示已经收到相关通知，并声明将积极自查并改进裁员程序中可能存在的瑕疵，但不会调整此次裁员计划和既定的相关补偿方案，如有必要将会申请行政复议，或者采取法律手段维护企业的利益。

　　员工：仍在“假期”中

　　据酷6内部人士透露，事态仍处于胶着状态，多数被裁员工处于“假期”之中，酷6也未发布进一步的说明，一些负责重要广告客户的被裁员工也可能重返工作岗位。昨日，酷6广州被裁员工也到劳动监察部门投诉，但相关部门以申请仲裁要在公司所在地为由未予受理。

　　事实上，酷6的人事地震已经从销售部门逐渐蔓延开来，此前多位内容部门的员工也表示将要离职。记者共联系了3位酷6公关部人员，结果两位都已经离职，其公关部李女士则表示，酷6会严格执行声明所述内容。

　　未来：视频战中掉队

　　对比处于人事动荡中的酷6，竞争对手一个都没“闲着”。优酷近日宣布增发融资5.93亿美元；刚在美上市的凤凰新媒体也宣布其“视频媒体”战略；土豆则在为上市做最后的冲刺；腾讯也通过入股华谊兄弟着手布局视频行业资源。

　　近日，艾瑞咨询发布2011年一季度网络视频用户数据显示，优酷、土豆、搜狐视频以2.31亿、1.93亿和1.45亿的用户规模分列前三，而酷6的11763.3规模与领先者的差距进一步拉大。

　　5月24日，酷6公布了2011年第一季度的财务业绩，报告显示一季度总营收为660万美元，同比增长178.5%，净亏损为1090万美元，比上年同期的持续性经营净亏损990万美元扩大9.9%。